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芬兰视频游戏开发商 Fingersoft 已开始吸纳国际劳动力，3D 艺术家 Aleksandar Lepojevic 从塞尔维亚移居到奥卢就证明了这一点。

一篇博客文章透露，尽管 Lepojevic 也收到了其他地方的工作邀请，但他还是选择了 Fingersoft，因为它的文化很热情，招聘流程也很顺畅。

该公司目前拥有 118 名员工，其中 20% 为国际员工，该公司继续强调多样性并培养创造力和生产力。他们的国际招聘于 2020 年开始，并受益于该公司的全球认可。

Fingersoft 提供包括芬兰语课程在内的整合方案，以支持新员工并确保顺利过渡。该公司的自主性和基于信任的工作文化深受 Aleksandar 等员工的喜爱。

简化招聘流程

“我一直都知道自己想从事游戏行业。在某个时候，我爱上了 3D 艺术，从此再也没有回头，”Lepojevic 说道。“从那时起，我与 THQ Nordic、Robot Entertainment、Chinese Room、Sumo Digital 和 Room8 合作过许多项目，主要专注于风格化艺术。”

作为一名视觉设计师，“我的职责是创造风格化的世界。我们为我们的游戏构思不同的场景，然后我在 3D 空间中将它们变为现实。我们尽最大努力让我们的世界充满想象力，同时确保在移动设备上实现最佳性能，”Lepojevic 解释道。

Fingersoft 人力资源经理 Elina Yrttiaho 表示：“由于我们的游戏拥有庞大的受众群体，而且在世界各地都很有名，因此招聘工作变得更加容易。我们参与游戏行业的招聘活动，例如游戏招聘会，并使用其他游戏行业特定的招聘平台以及社交媒体来接触人才。”

国际公司可以利用 BusinessOulu 的求职者数据库等资源进行招聘和整合。Fingersoft 的成功也凸显了包容性劳动力在全球游戏行业中的重要性。